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公司文化和愿景

愿景

昆拓致力于成为中国本土临床研究服务的领跑者,以昆泰为依托,用心提供高品质的专业化服务。

核心价值

诚信 
本着实事求是的态度,认真履行承诺,以公开透明的方式来处理公司内部与外部事务。诚信是人际合作和公司发展的基石。 
行为指标:
  1. 倡导诚信文化,塑造诚信理念精神,创建公司诚信氛围。
  2. 推行言行一致、表里如一、有诺必践、恪尽职守的个人诚信形象。
  3. 踏踏实实地做好每件事,实事求是地汇报每项工作。
  4. 在公司行事做到守信、守时、守则,按正确的渠道和流程办事。
  5. 培育健康和谐的人际关系,鼓励员工之间、与客户之间坦诚沟通。
责任
以公司大局为重,主动参与并乐于付出。积极解决问题,勇于承担责任。
行为指标:
  1. 认真完成计划内的每项工作,尽最大努力促使项目按时完成。
  2. 积极参与公司和部门的建设和发展,踊跃提出好的意见和建议。
  3. 工作中遇到问题先从自身找原因,勇于承担责任。
  4. 尊重并维护公司的利益和形象。
  5. 保持积极主动的工作作风,自愿承担额外的工作任务和责任。
合作
愿意分享个人资源和经验,善于倾听和接纳不同建议和意见,与团队成员建立和达成一致目标,并互相协助,共同完成。
行为指标:
  1. 以团队目标为重,并配合和促使目标的达成,乐于为团队成员提供力所能及的帮助。
  2. 鼓励基于个人的专业和经验,分享先进的工作经验和方法与他人,促进团队成员共同成长。
  3. 建立以客户为导向的合作模式,积极理解客户需求。
  4. 包容不同观点,用心倾听和理解他人的意见和建议。
  5. 建立互相信任、坦诚对话和互相尊重的团队文化。
创新
倡导创新意识,积极改进或优化工作模式和流程,并勇于探索新的途径以提供高效优质的解决方案。
行为指标:
  1. 鼓励创造性思维;允许员工参与决策,自由发表意见并欢迎异议。
  2. 吸取并借鉴外界不同的思路、观念和方法,提出用于改进工作的建议。
  3. 建立各种鼓励创新、激励创新的政策、制度,及时认可和奖励员工的创新行为。
  4. 倡导相互合作、知识分享和相互沟通以培育创新精神。
  5. 寻找新技术、新程序、新工艺或者提出新方法等改进或优化工作模式和流程。

团队建设

团队建设